Webhelyünkön cookie-kat használunk annak érdekében, hogy az oldalak minél inkább lefedjék a felhasználói igényeket, illetve hogy a leginkább lényeges hirdetéseket jelenítsük meg. Az oldal használatával vagy a "Rendben" gombra történő kattintással hozzájárul a cookie-k alkalmazásához. A"Részletes info" linkre kattintva részletes leírást olvashat arról, hogyan használja a cookie-kat a Konraad webhely.

Tesztelje le,

miben érdemes leginkább fejleszteni a vezetőket

az Ön cégében

Gyakran tűnik kézenfekvő megoldásnak, hogy a jól teljesítő kollégákat "emeljük ki" és tesszük vezetővé. Jó megoldás ez?

Vezetőnek lenni ugyanis mást jelent, mind jónak lenni a saját szakterületénKépesnek kell lenni arra, hogy megfelelően bánjon a kollégákkal néha éles helyzetekben,  magas teljesítményre sarkallja őket és felelősséget vállaljon az eredményeikért.


Töltse le ezt a díjmentes sablont, amivel a cége vezetőit tudja értékelni


 Vezetok ertekelese borito

  • Bemutatjuk azt a 6 legfontosabb képesség-csoportot, amiben egy vezetőnek jónak lell lennie, hogy rá lehessen bízni a kollégák napi szintű irányítását.

  • Listába szedjük azokat a kérdéseket, amikkel letesztelheti, hogy miben jók és pontosan miben kell fejlődniük a vezetőknek az Ön cégében.

  • A sablon segít Önnek a vezetők fejlesztésében és abban is, hogy a jelöltek közül kiválassza a legmegfelelőbbet.

Adja meg hová küldhetem és nyomja meg a "kérem a sablont gombot"